蓝大集团招聘分中心经理

1.体系制度建设。负责健全门店各项制度、规定、业务流程，经公司批准后执行。 
2.门店日常管理。如主持早会、排班、日常工作跟进处理、员工纪律管理等。
3.人员管理和培训。如门店人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、稳定门店人员等。 
4.入驻项目引进。包括门店入驻企业和入驻业务的引进，入驻活动宣传、推广、洽谈、签约等。 
5.门店资料管理。包括客户资料管理、业务资料管理、招聘资料管理、合同档案管理等。
6.门店业务推广。如门店入驻业务（合作业务）的推广、成单，增加门店收入。
7.工作目标管理。根据分配的年度目标进行分解到季度、月度以及执行方案；门店工作总结（周、月、半年度、年度）和优化。
8.渠道收集和管理。收集当地与门店相关的各类渠道和平台，拓宽渠道范围，筛选后进行合作洽谈等。

工作地址：永兴县井凉街2号（靠近中国移动永新县分公司）